Familie & Kinder

Kindergeld in der Ausbildung: Bis wann gibt es Geld?

Von Redaktion amtsnavi · Aktualisiert am 18.09.2026 · 9 Min. Lesezeit

Mit dem 18. Geburtstag endet das Kindergeld nicht automatisch: Für ein Kind, das für einen Beruf ausgebildet wird, zahlt die Familienkasse weiter – längstens bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 EStG). Berufsausbildung meint dabei jede Maßnahme, die auf ein Berufsziel vorbereitet: die betriebliche Lehre ebenso wie Schule, Studium oder eine Weiterbildung mit anerkanntem Abschluss.

Bis zu welchem Alter gibt es Kindergeld in der Ausbildung?

Kindergeld für ein Kind in Berufsausbildung wird bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres gezahlt. Der Anspruch endet mit Ablauf des Monats, in dem das Kind 25 Jahre alt wird – unabhängig davon, ob die Ausbildung dann abgeschlossen ist.

Zwei Ausnahmen gibt es:

Behinderung: Ist ein Kind wegen einer vor dem 25. Geburtstag eingetretenen Behinderung außerstande, sich selbst zu unterhalten, gibt es keine Altersgrenze (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 3 EStG).
Dienstzeiten: Hat das Kind vor Juli 2011 den gesetzlichen Wehr- oder Zivildienst geleistet, verlängert sich der Bezug um die Dauer dieses Dienstes.

Welche Ausbildungen zählen?

Als Berufsausbildung im Sinne des Kindergeldrechts gelten unter anderem:

betriebliche und schulische Berufsausbildungen mit Ausbildungsvertrag oder Lehrplan
der Besuch einer allgemeinbildenden Schule, eines Berufskollegs oder einer Fachschule
ein Studium an einer Hochschule, Fachhochschule oder Berufsakademie
duale Studiengänge und Ausbildungsdienstverhältnisse
Praktika, wenn sie dem Berufsziel dienen und Ausbildungscharakter haben

Nicht als Ausbildung zählt eine reine Erwerbstätigkeit, auch wenn sie berufliche Erfahrung bringt.

Die Übergangszeit von vier Monaten

Zwischen zwei Ausbildungsabschnitten wird das Kindergeld bis zu vier Monate lang weitergezahlt (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchstabe b EStG). Die Übergangszeit deckt etwa die Monate zwischen Abitur und Studienbeginn oder zwischen Ausbildungsende und Studienstart ab.

Rechenbeispiel: Ein Kind macht im Juni Abitur und beginnt im Oktober das Studium. Die Monate Juli bis September liegen innerhalb der Viermonatsfrist – das Kindergeld läuft ohne Unterbrechung weiter. Beginnt das Studium dagegen erst im November, ist der Abstand fünf Monate lang: Für die gesamte Übergangszeit entfällt das Kindergeld, nicht nur für den fünften Monat.

Wer diese Lücke vermeiden will, meldet das Kind für die Zwischenzeit bei der Agentur für Arbeit als ausbildungsplatzsuchend – dann greift der eigene Tatbestand der Ausbildungsplatzsuche.

Die 20-Stunden-Grenze nach der Erstausbildung

Bis zum Abschluss der ersten Berufsausbildung oder des Erststudiums spielt es keine Rolle, wie viel ein Kind arbeitet oder verdient. Erst danach wird die Erwerbstätigkeit geprüft: Nach einer abgeschlossenen Erstausbildung besteht der Kindergeldanspruch während einer weiteren Ausbildung nur, wenn das Kind keiner anspruchsschädlichen Erwerbstätigkeit nachgeht. Schädlich ist eine regelmäßige Arbeitszeit von mehr als 20 Wochenstunden (§ 32 Abs. 4 Satz 2 und 3 EStG).

Unschädlich bleiben nach dem Merkblatt Kindergeld der Familienkasse (Stand Juli 2026):

Tätigkeit	Wirkung auf das Kindergeld
Ausbildungsverhältnis (Lehre, duales Studium, Referendariat)	unschädlich, unabhängig von der Stundenzahl
Geringfügige Beschäftigung nach §§ 8 und 8a SGB IV (Minijob)	unschädlich, unabhängig von der Stundenzahl
Job mit bis zu 20 Wochenstunden	unschädlich
Job mit mehr als 20 Wochenstunden	schädlich – der Anspruch entfällt

Eine vorübergehende Ausweitung der Arbeitszeit von höchstens zwei Monaten – etwa in den Semesterferien – bleibt unschädlich, wenn die durchschnittliche Wochenarbeitszeit im Kalenderjahr 20 Stunden nicht übersteigt.

Der Punkt, den viele Ratgeber falsch darstellen

Es kommt nach der Erstausbildung auf die Arbeitszeit an, nicht auf das Einkommen. Die früher gefürchtete Einkommensgrenze für volljährige Kinder ist seit 2012 abgeschafft. Ein Kind darf also während des Masterstudiums gut verdienen, solange es dafür nicht mehr als 20 Wochenstunden arbeitet – und ein Minijob ist selbst dann unschädlich, wenn er darüber liegt.

Bachelor und Master: oft eine einzige Erstausbildung

Mehrere Ausbildungsabschnitte können zu einer einheitlichen Erstausbildung zusammengefasst werden, wenn sie zeitlich und inhaltlich eng aufeinander abgestimmt sind. Solange die Erstausbildung in diesem Sinne noch nicht abgeschlossen ist, gilt die 20-Stunden-Grenze gar nicht.

Der Bundesfinanzhof hat dazu klargestellt: Eine einheitliche Erstausbildung ist nicht anzunehmen, wenn das Kind nach dem ersten Abschluss eine Erwerbstätigkeit aufnimmt, die im Vergleich zur weiteren Ausbildung als Hauptsache erscheint (BFH, Urteil vom 20. Februar 2019, III R 35/18). Für die Abgrenzung kommt es unter anderem darauf an, ob der Arbeitsvertrag auf die Ausbildungszeit zugeschnitten ist und ob die Arbeitszeit an den Ausbildungsplan angepasst wurde.

Praktisch heißt das: Wer direkt nach dem Bachelor den fachlich passenden Master anschließt, befindet sich in der Regel weiter in der Erstausbildung. Wer nach dem Bachelor zunächst zwei Jahre Vollzeit arbeitet und später berufsbegleitend studiert, in der Regel nicht.

Welche Nachweise verlangt die Familienkasse?

Ab dem 18. Geburtstag zahlt die Familienkasse nur weiter, wenn der Grund dafür nachgewiesen ist. Üblich sind:

Immatrikulationsbescheinigung der Hochschule, jeweils für das laufende Semester
Ausbildungsvertrag oder Bescheinigung der Berufsschule
Vertrag über den Freiwilligendienst
Nachweise über Bewerbungen und Absagen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz
Erklärung zur Erwerbstätigkeit nach einer abgeschlossenen Erstausbildung

Läuft die Bescheinigung aus, stellt die Familienkasse die Zahlung ein, bis der neue Nachweis vorliegt. Nachgezahlt wird dann im Rahmen der Sechsmonatsfrist des § 70 Abs. 1 Satz 2 EStG – Einzelheiten dazu stehen in unserer Anleitung Kindergeld beantragen.

Änderungen sofort melden

Bricht das Kind die Ausbildung ab, wechselt es den Studiengang oder nimmt es nach der Erstausbildung eine Stelle mit mehr als 20 Wochenstunden an, müssen Sie das der Familienkasse unverzüglich mitteilen (§ 68 Abs. 1 EStG). Die Rückforderung überzahlten Kindergeldes trifft regelmäßig mehrere Monate auf einmal und ist der häufigste Streitpunkt zwischen Eltern und Familienkasse.

Verbindung zu weiteren Themen

Vertiefend: Kindergeld 2026: Höhe, Anspruch, Auszahlung und Antrag, Wie hoch ist das Kindergeld 2026?, Kindergeld beantragen: Anleitung und Formulare, Kindergeld-Auszahlungstermine 2026 sowie Kinderzuschlag.

Quellen

Einkommensteuergesetz (EStG), § 32 Abs. 4 sowie §§ 66, 68 und 70
Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit: Merkblatt Kindergeld (KG2), Stand Juli 2026
Bundesagentur für Arbeit: Kindergeld – Anspruch, Höhe, Dauer, abgerufen am 18. September 2026
Bundesfinanzhof, Urteil vom 20. Februar 2019, III R 35/18
Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV), §§ 8 und 8a

Zuletzt aktualisiert am 18. September 2026. Ohne Gewähr, keine Rechtsberatung. Über den Anspruch im Einzelfall entscheidet die zuständige Familienkasse.

Häufige Fragen

Bis wann gibt es Kindergeld in der Ausbildung?

Solange ein Kind für einen Beruf ausgebildet wird, zahlt die Familienkasse Kindergeld längstens bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchstabe a EStG). Maßgeblich ist der 25. Geburtstag, nicht das Ende des Ausbildungsjahres: Mit Ablauf des Monats, in dem das Kind 25 wird, endet der Anspruch.

Gibt es Kindergeld zwischen Schulabschluss und Ausbildungsbeginn?

Ja, in einer Übergangszeit von höchstens vier Monaten zwischen zwei Ausbildungsabschnitten wird das Kindergeld weitergezahlt (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchstabe b EStG). Beginnt das Studium erst fünf Monate nach dem Abitur, fällt mindestens ein Monat ohne Kindergeld an – es sei denn, das Kind ist in dieser Zeit als ausbildungsplatzsuchend gemeldet.

Wie viel darf mein Kind in der Ausbildung verdienen?

Während der ersten Berufsausbildung oder des Erststudiums spielt die Höhe des Einkommens keine Rolle: Das Kindergeld bleibt bestehen, egal was das Kind verdient. Erst nach einer abgeschlossenen Erstausbildung kommt es auf die Arbeitszeit an – nicht auf den Verdienst (§ 32 Abs. 4 Satz 2 und 3 EStG).

Was bedeutet die 20-Stunden-Grenze beim Kindergeld?

Hat ein Kind bereits eine Erstausbildung oder ein Erststudium abgeschlossen, besteht der Kindergeldanspruch während einer weiteren Ausbildung nur, wenn es keiner anspruchsschädlichen Erwerbstätigkeit nachgeht. Schädlich ist eine regelmäßige Arbeitszeit von mehr als 20 Wochenstunden (§ 32 Abs. 4 Satz 3 EStG; Merkblatt Kindergeld der Familienkasse, Stand Juli 2026).

Welche Nebenjobs sind trotz 20-Stunden-Grenze erlaubt?

Unschädlich bleiben Erwerbstätigkeiten im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses sowie geringfügige Beschäftigungen im Sinne der §§ 8 und 8a SGB IV (Minijob). Ein dualer Studiengang oder eine Lehre mit 39 Wochenstunden kostet das Kindergeld also nicht, ein Minijob neben dem Master ebenfalls nicht.

Zählen Bachelor und Master als eine Ausbildung?

Häufig ja. Mehrere Ausbildungsabschnitte können eine einheitliche Erstausbildung bilden, wenn sie zeitlich und inhaltlich eng aufeinander abgestimmt sind. Nimmt das Kind nach dem Bachelor jedoch eine Erwerbstätigkeit auf, die gegenüber dem Studium als Hauptsache erscheint, liegt keine einheitliche Erstausbildung mehr vor (BFH, Urteil vom 20. Februar 2019, III R 35/18).

Gibt es Kindergeld, wenn mein Kind keinen Ausbildungsplatz findet?

Ja. Kann ein Kind seine Berufsausbildung mangels Ausbildungsplatz nicht beginnen oder fortsetzen, besteht der Anspruch bis zum 25. Geburtstag weiter (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchstabe c EStG). Die Familienkasse verlangt dafür Nachweise, etwa schriftliche Absagen auf Bewerbungen oder die Registrierung als bewerbende Person bei der Agentur für Arbeit.

Wird Kindergeld während eines Freiwilligendienstes gezahlt?

Ja. Leistet ein über 18 Jahre altes Kind einen anerkannten Freiwilligendienst im In- oder Ausland – etwa ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst –, wird das Kindergeld bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres weitergezahlt (Merkblatt Kindergeld der Familienkasse, Stand Juli 2026).

Was muss ich der Familienkasse melden, wenn mein Kind die Ausbildung abbricht?

Den Abbruch müssen Sie der Familienkasse unverzüglich mitteilen (§ 68 Abs. 1 EStG). Wird der Wegfall der Voraussetzungen zu spät gemeldet, fordert die Familienkasse das überzahlte Kindergeld zurück – oft für mehrere Monate auf einmal.